歡樂血拼大隊

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●品名： BLUE STAR ANTIFREEZE 藍色之星100%藍色水箱精
●基礎液： 單乙二醇技術 ( mono-ethylene glycol )
●100％水箱精
●包裝：1L / 瓶
●顏色：藍色
●製造商：英國 Tetrosyl 公司
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

一例一休上路，對服務業造成一定程度的影響，有勞工抱怨被迫休息，薪資減少，但也有勞工表示受惠。人力銀行今天(18日)公布的調查指出，企業平均增加9.8%的人力成本，在成本增加的情況下，約有4%的企業轉嫁給消費者。 2017流行產品

一例一休對餐飲業影響為何？這位26歲、擔任餐飲業內勤人員的阿傑原本月薪新台幣3萬元，月休6天，但一例一休上路後，公司讓他月休8天，每天增加半小時休息時間，但仍在公司待命，變成更晚下班，且因為多休2天，公司竟減少他2千多元薪水。

不過，這位25歲、在壽司店打工的Fish，目前每月排班200小時，時薪145元，換算下來，月薪將近3萬元，她覺得一例一休幫她改善工作環境。她說：『(原音)我光兼職的收入就有3萬多元，還有獎金跟加給，所以我沒有當正職，兼職有3萬多元，而且因為我是兼職，所以彈性排班方面還滿自由的。』

人力銀行18日公布的調查指出，從餐飲、住宿、飯店業者今年的人力規劃發現，有6成9的企業有徵才計劃，其中，近7成是補足人員流動缺口，近1成5是補足一例一休人力缺口，且多以兼職為主。

調查也發現，有6成7的業者表示今年人事成本增加，平均高達14.6%，其中餐飲業因一例一休增加的成本平均為9.8%。1111人力銀行副總經理李大華指出，成本增加的情況下，企業只能轉嫁給消費者。他說：『(原音)他們為了生存，多半是以漲價的方式來支應，目前我們統計調查，漲價的企業是4%。』

現場業者也指出，勞基法「一法管百業」，但不是每個行特價商品業都適合，有些行業需要彈性，希望勞動部在後續修法及發布函釋時能多加考量。

此調查是於1月3日至16日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為528份。

（中央社記者鍾榮峰台北16日電）鴻海子公司揚信科技傳出組織調整、員工被迫調職。對此揚信科技表示，員工離職均依工作需求安排交接，並依勞基法規定辦理，獎金也依法發放，絕無規避。

蘋果日報引述揚信科技員工報導，揚信科技組織異動，員工被迫調職，未安排銜接職缺，除了未提前溝通告知外，也規避發放績效、年終獎金。

對於上述報導，揚信科技表示，因應組織調整，整合同仁，以發揮所長。

揚信科技強調，員工離職均依工作需求安排交接，並依勞基法規定辦理，各項獎金也依法規發放，絕無規避。

根據公開資訊觀測站資料，鴻海轉投資子公司揚信科技，揚信科技主要從事租賃業，到今年第3季，鴻海直接及間接持有揚信持股比例100%。1051216

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